En un nuevo encuentro paritario con los gremios ATE, ATSA, UPCN y ASOEM, el Ejecutivo Municipal anunció un incremento del 5% al salario básico, remunerativo y bonificable a partir del 1° de mayo, que impactará también en los haberes jubilatorios e ítems. El nuevo piso salarial es de 900 mil pesos y la recomposición salarial alcanza un acumulado de 17% en lo que va del año.
El secretario de Gobierno, Gastón Díaz, mantuvo un encuentro con representantes de las entidades gremiales ATE, UPCN, ASOEM y ATSA. También estuvo presente la secretaria de Finanzas, Valeria Capotorto y el subsecretario de Finanzas, Nicolás Giordano.
En el marco del mismo, se acordó una nueva recomposición salarial del 5% al básico, remunerativo y bonificable a abonarse con los haberes del mes de mayo.
Esto beneficiará a los trabajadores municipales, incluyendo todos los ítems: becas de estudio, título, presentismo, antigüedad, adicionales generales y particulares de cada área. El piso salarial pasa a ser de 900 mil pesos por trabajador, más las guardias que realicen.
A su vez, impactará en los haberes jubilatorios.
Díaz destacó que “este incremento es fruto de un diálogo maduro y responsable que nos hemos dado junto a los gremios, sin poner en riesgo los servicios municipales”.
“Esta recomposición es posible a pesar de la difícil situación económica que atraviesa el país y en especial nuestras finanzas por la caída del consumo que tiene impacto directo en la coparticipación nacional, por la caída de la actividad económica de la provincia que impacta negativamente en la coparticipación provincial; como así también por los servicios que hemos tenido que reforzar ante el retiro de Nación de programas en materia de inversión social, salud, deporte, cultura, y en especial obra pública”, concluyó.
