El Municipio de Río Grande cerró un nuevo acuerdo salarial con los representantes gremiales que impactará de manera directa en el salario de los empleados municipales a partir de este mes de marzo.
El incremento, firmado por el secretario de Gobierno del Municipio, Gastón Díaz, junto a representantes de cada gremio estatal, será del 4,5% sobre las asignaciones de categoría, lo que repercute también en el salario básico, la antigüedad y las aperturas de categoría.
Uno de los puntos centrales del acuerdo es la fijación de un nuevo piso salarial de $1.100.000 para los trabajadores municipales con título secundario. Esto significa que ningún empleado bajo esa condición percibirá haberes por debajo de ese monto desde el 1° de marzo.
Además, se resolvió una suba del 100% en la ayuda escolar. El beneficio pasará de $130.000 a $260.000, duplicando el valor abonado el año anterior. La medida impacta directamente en los agentes con hijos en edad escolar.
Las partes acordaron mantener reuniones mensuales para seguir avanzando en la discusión paritaria.
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